キャリアアップ/働き方

真の豊かさを実現できる会社づくり

三立化工機は1962年の創業以来、”真の豊かさ”の実現を目指してきました。この50年以上の歴史の中で、環境や時代背景は大きく変わりました。
しかし、”真の豊かさ”を実現するのはヒトであるという点は変わらない真実だと考えます。
だからこそ当社では、働く社員の皆さんが、「地元で長く働き続けられる会社」「経験や性別・年齢にとらわれずにキャリアアップできる仕組み」そして「一緒に長く働き続けられる風通しの良い組織」を作りたいと考えています。

夢を実現できる仕組み

外食事業では、「出世しても店長どまり」という言葉が聞かれます。どれほど業績が良くても、会社としてキャリアアップできる仕組みがないと店長で終わるという意味です。しかし、当社では外食フランチャイズの本部など通常の外食企業とは違う経営を実現しています。また、毎年のように新たな店舗・業態をオープンしています。だからこそ社員の皆さんのキャリアは無限大。アルバイトから始めて、社員・店長とキャリアを進めることも、事業部を任されたり、新しい店舗を立ち上げるようなことも可能になります。ぜひ皆さんの夢を聞かせてください。

上下ではなく仲間という関係

当社では上司と部下という一般的な関係ではなく、一緒に事業を運営する仲間として社員をとらえます。だから一緒に夢を語り、将来会社をどうしたいのか、どんなお店にしたいのか、立場は違っていてもそれぞれの役割の中で一緒の目標を追いかけます。上司部下のけじめに役割や責任は違うかもしれません。けれども目標や夢を一緒に見据えるなら、みんな一緒。想いを共有できる仲間が集まっています。

地元にこだわり東海地域を盛り上げたい

当社は創業以来、東海地域を拠点とし、地元にこだわり続けてきました。我々が笑顔の発生源となり、東海地域を盛り上げたい、だから東海地域に様々なお店を展開しています。小さいお子さんがいるママも、地元で働きたい若者にも働きやすい環境を提供することで、地元を盛り上げる。それが地域に育ててもらった当社の役割だと考えます。地元を愛する皆さんと一緒に地元東海を盛り上げましょう。

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三立化工機株式会社(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

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・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
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個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
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法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

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